دکتر اوقانی آرانی در دیدار با مدیرعامل شرکت ایرانگردی و جهانگردی تأکید کرد: آغاز همکاری مشترک برای مولدسازی اراضی سرخرود
دکتر روحالله اوقانی آرانی، مدیرعامل هلدینگ صبا عمران، بر ضرورت تقویت، توسعه و توانمندسازی شرکتهای تابعه بهعنوان یکی از مهمترین الزامات تحقق اهداف برنامه هفتم توسعه تأکید کرد و گفت: مسیر تحول و ارتقای عملکرد شرکتهای زیرمجموعه باید بر مبنای برنامهریزی راهبردی، بهرهوری و استفاده حداکثری از ظرفیتهای انسانی و مدیریتی ترسیم شود.
به گزارش پایگاه اطلاعرسانی دکتر روحالله اوقانی آرانی، نشست شورای معاونان هلدینگ صبا عمران با حضور معاونان و مدیران ارشد این مجموعه برگزار شد. در این نشست، مدیرعامل هلدینگ ضمن تبریک فرارسیدن عید سعید غدیر خم و ایام استمرار ولایت، بر اهمیت تدوین نقشه راه توسعهای برای شرکتهای تابعه تأکید کرد.
دکتر اوقانی آرانی با اشاره به رویکردهای مدیریتی هلدینگ صبا عمران اظهار داشت: یکی از اولویتهای اصلی مدیریت، فراهمسازی بسترهای لازم برای اجرای مؤثر تکالیف برنامه هفتم توسعه است و در این مسیر، تقویت ساختارها، ارتقای بهرهوری و توسعه ظرفیتهای شرکتهای تابعه از جایگاه ویژهای برخوردار است.
وی افزود: شرکتهای تابعه بهعنوان بازوان اجرایی و عملیاتی هلدینگ، نقشی تعیینکننده در تحقق اهداف کلان و مأموریتهای راهبردی صبا عمران دارند. از اینرو، بازنگری در فرآیندها، تدوین برنامههای توسعهای و بهرهگیری هدفمند از ظرفیتهای موجود باید با جدیت در دستور کار قرار گیرد.
مدیرعامل هلدینگ صبا عمران با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی بهعنوان مهمترین دارایی سازمان خاطرنشان کرد: توسعه پایدار زمانی محقق خواهد شد که در کنار ارتقای زیرساختها و فرآیندها، به توانمندسازی نیروی انسانی، تقویت دانش سازمانی و ایجاد انگیزه در کارکنان نیز توجه ویژه شود.
دکتر اوقانی آرانی همچنین تصریح کرد: نگاه ما به توسعه، نگاهی جامع و آیندهنگر است و تلاش خواهیم کرد با همافزایی ظرفیتهای مدیریتی، تخصصی و عملیاتی، زمینه ارتقای توان رقابتی شرکتهای تابعه و ایفای نقش مؤثرتر آنها در تحقق اهداف اقتصادی و توسعهای کشور را فراهم کنیم.
در ادامه این نشست، موضوعات مرتبط با فعالیتها، برنامههای توسعهای و راهبردهای آتی شرکت صبا سازه مورد بررسی قرار گرفت و معاونان و مدیران حاضر نیز دیدگاهها و پیشنهادهای خود را در خصوص ارتقای عملکرد و توسعه ظرفیتهای شرکتهای تابعه مطرح کردند.
دیدگاهتان را بنویسید