دکتر اوقانی آرانی در دیدار با مدیرعامل شرکت ایرانگردی و جهانگردی تأکید کرد: آغاز همکاری مشترک برای مولدسازی اراضی سرخرود
مدیرعامل هلدینگ صبا عمران در ادامه برنامه دیدارهای مستقیم با کارکنان شرکتهای تابعه، در نشستی صمیمانه با کارکنان شرکت عمارت هشتم شرق، ضمن شنیدن دغدغهها و مطالبات آنان، بر رفع مسائل، تقویت سرمایه انسانی و بازگشت این شرکت به جایگاه شایسته خود در حوزه ساختوساز تأکید کرد.
نشست صمیمانه دکتر اوقانی آرانی، مدیرعامل هلدینگ صبا عمران، با کارکنان شرکت عمارت هشتم شرق، روز سهشنبه ۹ تیرماه در سالن جلسات این شرکت با فضایی صمیمی و تعاملی برگزار شد. دکتر اوقانی آرانی در این نشست با تأکید بر نگاه یکسان هلدینگ به تمامی کارکنان شرکتهای تابعه اظهار داشت: میان کارکنان هلدینگ و شرکتهای زیرمجموعه هیچ تفاوتی وجود ندارد و سرمایه اصلی مجموعه، نیروی انسانی آن است. تلاش خواهیم کرد مسائل و دغدغههای کارکنان عمارت هشتم با جدیت بررسی و پیگیری شود و شخصاً روند رسیدگی به این موضوعات را دنبال خواهم کرد.
وی با اشاره به ظرفیتهای ارزشمند شرکت عمارت هشتم افزود: این شرکت سابقه اجرای پروژههای موفق و پایداری را در کارنامه خود دارد و معتقدم با اتکا به توان تخصصی کارکنان و برنامهریزی مناسب، میتواند دوباره به جایگاه شایسته خود بازگردد.
مدیرعامل هلدینگ صبا عمران همچنین با تقدیر از توان فنی و سرمایه انسانی شرکت عمارت هشتم گفت: نیروی انسانی متخصص، بزرگترین سرمایه این شرکت است. هلدینگ با تمام ظرفیت خود از برنامههای توسعهای عمارت هشتم حمایت خواهد کرد و با توجه به ظرفیتهای ارزشمند شهر مشهد در حوزه املاک و ساختمان، فرصتهای مناسبی برای توسعه فعالیتهای این شرکت وجود دارد.
دکتر اوقانی آرانی با تأکید بر مأموریت اصلی شرکت خاطرنشان کرد: اگرچه فعالیت در حوزه بهرهبرداری و نگهداری از املاک ارزشمند است، اما رسالت اصلی عمارت هشتم، حضور فعال در عرصه ساختوساز است و انتظار داریم این شرکت با برنامهریزی مناسب، اجرای پروژههای شاخصی مشابه پروژه گلبهار را در دستور کار قرار دهد.
وی همچنین با اشاره به برنامههای هلدینگ در حوزه رفاه کارکنان اظهار داشت: راهاندازی تعاونی مسکن در شرکتهای تابعه از برنامههای مهم هلدینگ است و با توجه به اهمیت رفاه کارکنان، حمایت از سرمایه انسانی را با جدیت دنبال خواهیم کرد.
در بخش دیگری از این نشست، کارکنان شرکت عمارت هشتم ضمن قدردانی از حضور مدیرعامل هلدینگ، این دیدار را نخستین فرصت برای گفتوگوی مستقیم و بیواسطه با مدیر ارشد مجموعه در سالهای فعالیت شرکت عنوان کردند و بر تداوم چنین نشستهایی برای تقویت همدلی، افزایش انگیزه و رفع مشکلات تأکید کردند.
دیدگاهتان را بنویسید